四川劳务市场-成都人才中介服务-成都社保代理

南航客货人力资源部相关负责人告诉记者，劳务工要想转为合同工，需要考核其学历、工作年限、日常表现、获奖情况等硬性指标，并需要通过基本条件筛选、单位提名、组织考察、情况公示等环节。

　　“在批转制评选时，我也进入了候选行列，但最终还是被筛选下来了。但我知道，转制的过程很透明，谁也做不了手脚，所以我看到了希望，激励着自己要更加努力干好工作”。正四川劳务市场是批劳务工的成功转制，让大家看到了其中的公平公正。广大劳务工们心服口服，并在同事间形成了良性的竞争。

　　如今，南航客货的劳务工转制工作已经启动了两年半，批和第二批劳务工择优转制已经完成。截至目前，已有16名劳务工成功转制。“相对于整个公司390多名劳务工来说，这数字还不是很多，但毕竟我们已经成功地迈出了步。接下来，我们会继续将这项工作坚持下去，成为一项长效机制，让大家都有机会成为企业的主人。”裴爱州介绍说。

　　劳务工转制让劳务工工作有了奔头，也得到了真真切切的实惠。而事实上，南航客货公司在整体上也有了不少变化。据初步统计，实行择优转制两年来，南航客货的劳务工整体流失率从10%下降到6%，劳务工的违规操作现象四川劳务市场几乎杜绝，企业连续多年无安全事故，营业收入也在实行劳务工转制的两年间同比上两年增长了134%，有效促进了公司内外和谐发展。为公司创新发展模式，实现从传统客货代理向现代物流企业战略转型奠定了重要而坚实的基础。