四川人事外包  成都人事外包

3) 人事外包高效率=企业精简沟通流程;

原人力资源部承担的职责有招聘、考核、培训等，人力资源部业务较多，事有轻重缓急，易才人事外包公司对人事工作更加熟悉了解，并且技能专业化，使得企业组织效率提升。

(4) 人事外包重安全=企业利益不受损失

企业在对涉及企业机密、员工满意度、工作流程等敏感性人力资源管理工作选择服务商时，必须确信其可靠性。刘女士所在企业看重易才集团是有口皆碑的人事外包企业，品质可靠，因而放心委托人事业务。

国家发展改革委学术委员会秘书长张燕生这样评价易才集团：像易才集团这样专门做人力资源、人力资本、人才外包的企业能够把人最有效的配置、最有效的培养、最有效的使用和限度的增值放一起，这是我国下一步发展的一个重点。 以易才集团为先锋的人力资源外包行业在2013年引发的中国企业转型，让我们拭目以待。