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   中国经济新闻网成都讯：（记者韩清华 实习生张杨)  8月7日，记者从成都市人力资源和社会保障局获悉，为规范劳务派遣用工行为，促进劳务派遣健康有序发展，维护被派遣劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，即日起，市人社局同市国资委、市工商局、市地税局、市总工会等部门，在全市集中开展为期一个月的劳务派遣用工专项执法检查行动。

　　 自2008年以来，特别是新修订的劳动合同法颁布实施以来，成都市将规范劳务派遣用工管理作为劳动关系工作的重要任务，两次开展规范劳务派遣摸底调查和专项行动，依法实施劳务派遣行政许可，建立健全统计分析和定期报告制度等长效监管机制，积极抓好法律宣传和培训，加大行政执法检查力度，监督劳务派遣单位依法规范经营，监督用工单位依法合理使用劳务派遣工，维护了被派遣劳动者的合法权益。　  

 
　　    据悉，此次专项检查主要采取自查、重点检查、投诉举报专查、行政抽查相结合的方式进行。检查范围主要包括劳务派遣用工单位、已取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位、成都市外劳务派遣单位来蓉设立的分支机构，以及未取得《劳务派遣经营许可证》、仍然在开展劳务派遣业务的劳务派遣单位。

　　    据了解，此次专项检查着重检查和解决劳务派遣单位是否存在未经行政许可，擅自经营新劳务派遣业务的情况；劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同的情况；劳务派遣单位是否存在跨地区派遣，而未在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险的情况；劳务派遣协议是否具备法定条款、是否存在“假外包、真派遣”的情况；被派遣劳动者依法参加或组织工会的权利是否得到保护等十个方面的问题。
　　   
　　    无论劳务派遣单位还是用工单位，凡存在相关违法违规情形以及违反新修订的《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》的其他规定的，被派遣劳动者都可以向劳动保障监察机构投诉或举报，依法维护自己的权益。